Jakie wybrać szkolenie online?

Niełatwo znaleźć na rynku firmę, która kompleksowo zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które trudno będzie omówić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego zyskuje na znaczeniu opcja, aby uzupełniać je przez webinary.

Jest to doskonała metoda na otrzymanie dodatkowych kompetencji przez zatrudnionych w danej firmie bez konieczności opuszczania biura. Zapisanie się na szkolenia online jest bardzo proste, a dodatkowo powodują one niższe koszty niż szkolenia stacjonarne. Zyski są dość zbliżone - po ukończeniu spotkania i opcjonalnym wykonaniu testu końcowego, zatrudnieni dostają wartościowe certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na podwyżkę czy też lepsze miejsce pracy.

Dostępność tego typu opcji nierzadko jest związana też z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Przełożeni korzystają ze zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie w czasie epidemii będą z tego znacznie częściej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników zainstalowania bezpłatnego oprogramowania (jednak nie zawsze, bo niektóre komunikatory są używane w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko będzie dla wszystkich uczestników widoczna w okienku kamery. Udostępni tam też podgląd własnego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.

---

Zobacz również: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe

---

Najbardziej prestiżowe firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do dodatkowych materiałów dla uczestników swoich kursów także po zakończeniu pełnego cyklu. Webinary mają zasadniczą przewagę, że bez problemu stworzymy sobie notatki na laptopie poprzez używanie zrzutów z ekranu i zaznaczaniu najważniejszych dla nas tematów. Można też zapytać o możliwość późniejszego skontaktowania się z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych pytań.